Prepararte para liderar en tiempos retadores en tu empresa, tu √°rea gerencial o tu emprendimiento

Ning√ļn problema puede ser resuelto en el mismo nivel de conciencia en el que se cre√≥.

- ALBERT EINSTEIN

En el corto plazo, muchas empresas en Latinoamérica enfrentarán grandes dificultades para mantenerse productivas.
Las que logren reaccionar y transformarse r√°pidamente podr√°n proyectarse en el futuro. Hoy observamos carencias de liderazgos digitales y agentes de cambio;
Hoy día, lanzados abruptamente a la experiencia digital, estoy convencida de que la tecnología no lo resuelve todo.
En esta era digital nuestra productividad depende principalmente de nuestra propia capacidad de autogestionar nuestros propios recursos. Para poder gestionar a otros, lo primero que tenemos que hacer es gestionarnos a nosotros mismos y solo nos podemos gestionar, si nos conocemos bien.
Articulemos una red de agentes de cambio profundamente enraizada en la diversidad de origen, de profesión, de nivel social, de género, de ideas políticas, de creencias religiosas, donde lo que nos una y convoque sea la profunda convicción de aportar a la creación de una sociedad digital y más consciente.

Objetivos clave

  • Impactar positivamente en la productividad de los procesos de Transformaci√≥n digital, programas de teletrabajo o en los equipos.
  • Desarrollar una consciencia y por lo tanto observar la singularidad del momento presente y la cultura que surge.
  • Entender qu√© significa ser parte de una ‚ÄúEra Digital‚ÄĚ
  • A partir de esta cultura emergente, enfocarnos en el desarrollo de habilidades, destrezas, conocimientos y actitudes que le son propias y nos permitir√° ser exitosos.
  • Constituirnos como seres digitales ‚Äúconscientes‚ÄĚ.
  • Aumentar la capacidad de construir relaciones horizontales, sanas y constructivas.
  • Aprender a conectarnos a redes a gran escala.
  • Aprender nuevas formas de ser productivos y lograr mis prop√≥sitos, objetivos, metas en armon√≠a con mi equipo, comunidad o tribu.
  • Desarrollar una mayor capacidad estrat√©gica y comprensi√≥n de los fen√≥menos, deseos de aprender, mayor ‚Äúaccountability‚ÄĚ y efectividad personal.

Autoconocimiento

 

  • Identificar mis conductas reactivas y proactivas,
  • y analizar los paradigmas que subyacen a ellas.
  • Diagnosticar mi patr√≥n relacional y h√°bitos emocionales.
  • Descubrir mi esencia, prop√≥sito superior transformador y futuribles

Autoconocimiento

Identificar mis conductas reactivas y proactivas, y analizar los paradigmas que subyacen a ellas. Diagnosticar mi patrón relacional y hábitos emocionales. Descubrir mi esencia, propósito superior transformador y futuribles

Empoderamiento

Desarrollar sistémica y colectivamente una nueva forma de responder de forma proactiva al contexto VUCA, a través del fortalecimiento del autogobierno y la gestión de la incertidumbre.

Cultura Digital

Dise√Īar una estrategia personal y colectiva para trabajar en la brecha entre mi actual marca personal y la nueva forma de SER Digital, a trav√©s de la incorporaci√≥n de un nuevo paradigma, un nuevo lenguaje, canales y una actitud proactiva

Intensidad Semanal

2 Meses de inmersión
12 Horas de taller
8 Horas de trabajo personal
8 Horas de trabajo colectivo

¬ŅQuieres preparar el talento humano de tu organizaci√≥n?

¬ŅQu√© dice la gente de m√≠?

Testimonios de las personas que cambiaron sus vidas, para mejor