Prepararte para liderar
en tiempos retadores en tu empresa, tu 谩rea gerencial o tu emprendimiento

Jessica Triana

Comillas

鈥淣ing煤n problema puede ser resuelto en el mismo nivel de conciencia en el que se cre贸鈥

- ALBERT EINSTEIN

En el corto plazo, muchas empresas en Latinoam茅rica enfrentar谩n grandes dificultades para mantenerse productivas.
Las que logren reaccionar y transformarse r谩pidamente podr谩n proyectarse en el futuro. Hoy observamos carencias de liderazgos digitales y agentes de cambio;
Hoy d铆a, lanzados abruptamente a la experiencia digital, estoy convencida de que la tecnolog铆a no lo resuelve todo.
En esta era digital nuestra productividad depende principalmente de nuestra propia capacidad de autogestionar nuestros propios recursos. Para poder gestionar a otros, lo primero que tenemos que hacer es gestionarnos a nosotros mismos y solo nos podemos gestionar, si nos conocemos bien.
Articulemos una red de agentes de cambio profundamente enraizada en la diversidad de origen, de profesi贸n, de nivel social, de g茅nero, de ideas pol铆ticas, de creencias religiosas, donde lo que nos una y convoque sea la profunda convicci贸n de aportar a la creaci贸n de una sociedad digital y m谩s consciente.

Objetivos clave

  • Impactar positivamente en la productividad de los procesos de Transformaci贸n digital, programas de teletrabajo o en los equipos.
  • Desarrollar una consciencia y por lo tanto observar la singularidad del momento presente y la cultura que surge.
  • Entender qu茅 significa ser parte de una 鈥淓ra Digital鈥
  • A partir de esta cultura emergente, enfocarnos en el desarrollo de habilidades, destrezas, conocimientos y actitudes que le son propias y nos permitir谩 ser exitosos.
  • Constituirnos como seres digitales 鈥渃onscientes鈥.
  • Aumentar la capacidad de construir relaciones horizontales, sanas y constructivas.
  • Aprender a conectarnos a redes a gran escala.
  • Aprender nuevas formas de ser productivos y lograr mis prop贸sitos, objetivos, metas en armon铆a con mi equipo, comunidad o tribu.
  • Desarrollar una mayor capacidad estrat茅gica y comprensi贸n de los fen贸menos, deseos de aprender, mayor 鈥渁ccountability鈥 y efectividad personal.

Autoconocimiento

  • Identificar mis conductas reactivas y proactivas,
  • y analizar los paradigmas que subyacen a ellas.
  • Diagnosticar mi patr贸n relacional y h谩bitos emocionales.
  • Descubrir mi esencia, prop贸sito superior transformador y futuribles

Empoderamiento

Desarrollar sist茅mica y colectivamente una nueva forma de responder de forma proactiva al contexto VUCA, a trav茅s del fortalecimiento del autogobierno y la gesti贸n de la incertidumbre.

Cultura Digital

  • Dise帽ar una estrategia personal y colectiva para trabajar en la brecha entre mi actual marca personal y la nueva forma de SER Digital, a trav茅s de la incorporaci贸n de un nuevo paradigma, un nuevo lenguaje, canales y una actitud proactiva

Intensidad Semanal

2 Meses de inmersi贸n

12 Horas de taller

8 Horas de trabajo personal

8 Horas de trabajo colectivo

驴Qu茅 opina la comunidad?

Testimonios de las personas que cambiaron sus vidas, para mejor.

Jessica logra transformar un grupo de totales desconocidos en un equipo de l铆deres que se comunican y enfocan a trabajar con un prop贸sito. Logra 芦traducir禄 lo que nosotros tenemos en nuestras cabezas y no logramos externalizar solos, para concretar en metas y planes que nos lleven a obtener resultados.
A trav茅s de cada una de las sesiones individuales y grupales nos ayud贸 a no solo pensar en n煤meros, si nota vincular el lado humano y 芦po茅tico禄 que hay en cada una de las actividades que realizamos en nuestra labor en la sociedad.
ANA DOLORES MU脩脫Z
JEFE DE ABASTECIMIENTO /UNIVERSIDAD DE LOS ANDES
El programa est谩 basado en el ejemplo y la coherencia adem谩s de tener una estructura concreta y de profundidad que me ha ayudado a crecer de manera exponencial en varios aspectos profesionales y personales como lo es el autoconocimiento, la inteligencia emocional, mi plan de carrera y el m谩s importante a desarrollar fuertes habilidades en la interacci贸n asertiva con equipos y personas.
NIDIA BAUTISTA
GERENTE COMERCIAL TI-TELCO
Conocimientos sobre m茅todos 谩giles, liderazgo consciente y digital, autogesti贸n, ampliaci贸n de nuestros c铆rculos de influencia y c贸mo apropiarnos en este tiempo de canales digitales. Fue un tiempo muy valioso, donde se genera conciencia desde el SER y se enriquece todo est茅 contenido con los dem谩s participantes que agregan valor en una metodolog铆a participativa.
MARCELA JURADO
DIRECTORA DE TRADE MARKETING