Coaching

Transici贸n de carrera

(Outplacement)

OFERTA DE VALOR

Creemos que cuando hacemos las cosas desde la conexi贸n con nosotros mismos, todo cobra sentido. Por eso, en nuestros Programas de Transici贸n de Carrera, integramos el SER con el HACER a trav茅s de un proceso para la construcci贸n de tu proyecto laboral.

En la聽fase de reconexi贸n (SER) partimos de un proceso de conexi贸n interior y autoconocimiento, que te permitir谩 reencontrarte con tus talentos naturales y reconocer tus motivaciones y las competencias que has adquirido a lo largo de la vida, para as铆 iniciar una b煤squeda profesional con prop贸sito.

Esta fase se realiza a trav茅s de talleres y sesiones individuales lideradas por un consultor de ARMON脥A EN ACCI脫N. Incluye la aplicaci贸n de una prueba de personalidad, el desarrollo de una serie de ejercicios y el acompa帽amiento por parte del consultor. Por ser este nuestro punto de partida, esta fase es considerada un prerrequisito para abordar la siguiente fase del hacer.

En la聽fase de proyecci贸n (HACER)聽podr谩s proyectarte hacia el foco de inter茅s que mejor se alinee con su b煤squeda profesional. Adem谩s, recibir谩s herramientas pr谩cticas, buenas pr谩cticas y la orientaci贸n necesaria para hacer realidad tu proyecto laboral en el contexto del reclutamiento digital.

Se trata de un programa que implementan las organizaciones para ayudar a aquellos empleados que son desvinculados por reestructuraciones internas. Uno de sus objetivos primordiales es reinsertar r谩pida y eficazmente a la persona desvinculada en el mercado laboral y, en segunda instancia evitar la imagen negativa de la empresa, puesto que brinda contenci贸n a sus empleados en todas las instancias y durante la transici贸n.

驴Cu谩les son los beneficios?

Lorem fistrum por la gloria de mi madre esse jarl aliqua llevame al sircoo. De la pradera ullamco qu茅 dise usteer est谩 la cosa muy malar.

Los beneficios para el empleado desvinculado son que lo ayudan a reinsertarse nuevamente, acortando el tiempo de recolocaci贸n y reduciendo el estr茅s, mediante la asesor铆a personalizada, asistencia virtual y una prospecci贸n de ofertas laborales en una amplia red de plataformas de vacantes nacionales e internacionales.

  • Esta asesor铆a lo ayuda a reflexionar sobre las fortalezas de su perfil y sus expectativas realistas de carrera.
  • Le brinda contenci贸n virtual y asesoramiento de un equipo altamente profesional con todas las herramientas necesarias durante la transici贸n.
  • Los beneficios para la empresa que desvincula son la mejora del clima laboral interno por el buen trato, la contenci贸n y la ayuda que se brinda a la persona desvinculada para volver al mercado laboral, disminuye la conflictividad a trav茅s del asesoramiento a RRHH antes, durante y despu茅s del proceso de desvinculaci贸n. Genera un mensaje positivo hacia la red de contactos de cada persona desvinculada, posicionando a la organizaci贸n con la que se emplean las mejores pr谩cticas de responsabilidad social y comunitaria.

驴Quieres que tu trabajo marque una trayectoria profesional con prop贸sito?

驴Qu茅 dice la gente de m铆?

Testimonios de las personas que cambiaron sus vidas, para mejor