La Soledad en relación al liderazgo, al género y la cultura digital

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Las organizaciones modernas favorecen entornos colaborativos y fomentan la participación e interacción entre sus miembros. Aun así, la soledad en el mundo laboral existe y es frecuente. Los dilemas que trae la responsabilidad de los #líderes cuando toman decisiones sobre el destino de una organización que impactan la supervivencia de sus empleados y sus familias, puede generar aislamiento y soledad estando rodeados de gente. Somos testigos de la paradoja de internet, gente hiperconectada, con miles de “amigos”en redes y sola. Enfrentar el miedo a la soledad (en especial en las mujeres), implica llegar a ser personas autónomas y colaborativas, que convierten su soledad en un estado de bienestar y cambian su manera de interpretarla. En este episodio del Programa VOCES DE LA TRANSFORMACIÓN la #Entrevista a dos especialistas #MariaFernandaSerrano y #JuanCarlosMojica para exponer sus perspectivas sobre “La Soledad en relación con el liderazgo, al género y la cultura digital”.

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