Prepararte para liderar en tiempos retadores en tu empresa, tu 谩rea gerencial o tu emprendimiento

Ning煤n problema puede ser resuelto en el mismo nivel de conciencia en el que se cre贸.

- ALBERT EINSTEIN

En el corto plazo, muchas empresas en Latinoam茅rica enfrentar谩n grandes dificultades para mantenerse productivas.
Las que logren reaccionar y transformarse r谩pidamente podr谩n proyectarse en el futuro. Hoy observamos carencias de liderazgos digitales y agentes de cambio;
Hoy d铆a, lanzados abruptamente a la experiencia digital, estoy convencida de que la tecnolog铆a no lo resuelve todo.
En esta era digital nuestra productividad depende principalmente de nuestra propia capacidad de autogestionar nuestros propios recursos. Para poder gestionar a otros, lo primero que tenemos que hacer es gestionarnos a nosotros mismos y solo nos podemos gestionar, si nos conocemos bien.
Articulemos una red de agentes de cambio profundamente enraizada en la diversidad de origen, de profesi贸n, de nivel social, de g茅nero, de ideas pol铆ticas, de creencias religiosas, donde lo que nos una y convoque sea la profunda convicci贸n de aportar a la creaci贸n de una sociedad digital y m谩s consciente.

Objetivos clave

  • Impactar positivamente en la productividad de los procesos de Transformaci贸n digital, programas de teletrabajo o en los equipos.
  • Desarrollar una consciencia y por lo tanto observar la singularidad del momento presente y la cultura que surge.
  • Entender qu茅 significa ser parte de una 鈥淓ra Digital鈥
  • A partir de esta cultura emergente, enfocarnos en el desarrollo de habilidades, destrezas, conocimientos y actitudes que le son propias y nos permitir谩 ser exitosos.
  • Constituirnos como seres digitales 鈥渃onscientes鈥.
  • Aumentar la capacidad de construir relaciones horizontales, sanas y constructivas.
  • Aprender a conectarnos a redes a gran escala.
  • Aprender nuevas formas de ser productivos y lograr mis prop贸sitos, objetivos, metas en armon铆a con mi equipo, comunidad o tribu.
  • Desarrollar una mayor capacidad estrat茅gica y comprensi贸n de los fen贸menos, deseos de aprender, mayor 鈥渁ccountability鈥 y efectividad personal.

Autoconocimiento

  • Identificar mis conductas reactivas y proactivas,
  • y analizar los paradigmas que subyacen a ellas.
  • Diagnosticar mi patr贸n relacional y h谩bitos emocionales.
  • Descubrir mi esencia, prop贸sito superior transformador y futuribles

Autoconocimiento

Identificar mis conductas reactivas y proactivas, y analizar los paradigmas que subyacen a ellas. Diagnosticar mi patr贸n relacional y h谩bitos emocionales. Descubrir mi esencia, prop贸sito superior transformador y futuribles

Empoderamiento

Desarrollar sist茅mica y colectivamente una nueva forma de responder de forma proactiva al contexto VUCA, a trav茅s del fortalecimiento del autogobierno y la gesti贸n de la incertidumbre.

Cultura Digital

Dise帽ar una estrategia personal y colectiva para trabajar en la brecha entre mi actual marca personal y la nueva forma de SER Digital, a trav茅s de la incorporaci贸n de un nuevo paradigma, un nuevo lenguaje, canales y una actitud proactiva

Intensidad Semanal

2 Meses de inmersi贸n
12 Horas de taller
8 Horas de trabajo personal
8 Horas de trabajo colectivo

驴Quieres preparar el talento humano de tu organizaci贸n?

驴Qu茅 dice la gente de m铆?

Testimonios de las personas que cambiaron sus vidas, para mejor