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Diversidad e innovación: la clave para hacer algo diferente

Diversidad e innovación: la clave para hacer algo diferente

¿Son diversidad e innovación un binomio de éxito? En esta conversación, Celia de Anca, directora del Center for Diversity in Global Management en IE Business School, y Salvador Aragón, Chief Innovation Officer (CIO) en IE Business School, contrastan sus puntos de vista sobre en qué medida la diversidad influye en la innovación en las organizaciones.

Vea el video:

Origen: Diversidad e innovación (parte I): la clave para hacer algo diferente | ie.edu

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Competencias profesionales para la transformación digital
11 abril, 2018
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Competencias profesionales para la transformación digital

Por Andrés Macario (@andresmacariog)

Las empresas tienen claro que deben anticiparse a los cambios en su sector y también que la transformación digital de los procesos es el mejor camino para lograrlo. Sin embargo, la digitalización de las organizaciones debe ir mucho más allá de procesos y tecnología. Sin un cambio cultural, la transformación digital nunca llegará a ser una realidad que responda a las necesidades del mercado. La transformación digital demanda profesionales cualificados capaces de liderarla, competencias de los profesionales que vayan más allá del manejo de herramientas y una gestión del talento que permita incorporar a los nativos digitales y ayude al resto a adaptarse a la economía digital.

Es normal que las mayores dificultades que encuentran las empresas para llevar a cabo el proceso de transformación digital sean culturales. Las personas se sitúan por naturaleza en zonas de seguridad y confort, lo que implica que todo cambio requiera superar miedos, romper barreras y cambiar hábitos. Las barreras culturales provienen principalmente de no pensar en un cambio integral, pretender que el cambio sea inmediato y de la falta de implicación por parte de la dirección general de la empresa, que es la primera que debe dar ejemplo.

Lee más:

Origen: Competencias profesionales para la transformación digital – Con tu negocio

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El Capital Humano será fundamental en la Transformación Digital

Los desafíos que enfrentan las empresas hoy como gestoras de un nuevo conocimiento, serán abordados en el ciclo de entrenamiento organizacional “El Retorno de los Tripulantes”, que se realizará el próximo 20 de abril, en el Hotel Morrison 114 de Bogotá. La actividad es convocada por Armonía en Acción organización que trabaja en impulsar la innovación a través del desarrollo de nuevas habilidades para interpretar la realidad y adaptarse al contexto actual.

“Será un espacio de co-aprendizaje, donde todos sus participantes construiremos socialmente conocimientos y valores, sensibilidades y actitudes, a partir de experiencias propias. Trazaremos un camino de formación de habilidades para el éxito profesional integrando la gestión emocional, el diseño conversacional efectivo, la consciencia de la identidad personal y la reputación online”,  afirmó Jessica Triana, directora de Armonía en Acción, coach ejecutivo, consultora en innovación y quien además será una de las conferencistas del evento.

El evento busca dar respuestas y acompañar a las organizaciones y profesionales que busquen crecer y mejorar su liderazgo en la era de la Economía Digital, en la que el Talento Humano será crítico para la #TransformaciónDigital y la competitividad sostenible en las empresas.

Infografía Temas Retorno de los Tripulantes

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